章节目录 第一卷 第503章 承接时代、引领时代(2 / 2)
作品:《权势巅峰:分手后,我青云直上》“你明白我的意思吗?”
陈匣心中一凛,立刻收起了刚才的兴奋,郑重回答:
“书记,我明白!我会牢牢把握主动权,确保任何合作都必须在试验区的制度框架内进行,符合明州的长远利益。”
“嗯。”
郑仪点了点头,转身往办公楼里走。
“你跟我到办公室来一下。”
两人回到郑仪办公室,赵希言给两人泡好茶后,悄声退了出去,轻轻带上门。
郑仪坐在沙发上,示意陈匣也坐下。
“前些日子的作风整顿,动静不小。”
郑仪端起茶杯,吹了吹浮沫,看似随意地提起。
“我特意交代过,对你们试验区筹备组,也就是现在的管委会班子,要区别对待。”
“不是要护短,而是你们刚刚组建,千头万绪,需要集中精力打开局面,不宜在这个时候被过多干扰。”
陈匣立刻坐直身体:
“书记的关心和爱护,我们都记在心里。大家也都憋着一股劲,想尽快把工作推上正轨,绝不辜负您的信任。”
“嗯,有这个心气就好。”
郑仪放下茶杯,目光落在陈匣脸上。
“班子现在磨合得怎么样?几个关键岗位的副职,能力如何?配合起来顺不顺手?”
这才是郑仪真正关心的问题。
试验区能不能干好,关键在班子,在干部。
他给了陈匣舞台,也给了他权力,但最终能不能唱好这台戏,还得看陈匣自己的本事,看这个班子的战斗力。
陈匣知道这是郑书记在考察他的带队伍能力,也是在评估试验区班子的整体状态。
他略一沉吟,认真地回答:
“书记,总体来说,班子磨合得还不错,大家心气都比较高,都想在试验区干出一番事业。”
“常务副主任老周,您是知道的,在临川新区干了多年,基层经验丰富,协调能力强,有他在,很多和县区、乡镇的对接工作,顺畅了不少。”
“分管产业规划和政策创新的副主任小王,是省发改委下来的笔杆子,理论水平高,对宏观政策吃得透,最近带着团队弄出来的那几个政策创新点,很有针对性。”
“负责招商引资和项目落地的副主任小李,以前在市商务局,人脉广,脑子活,这段时间已经接触了不少有合作意向的企业,包括今天李斯董事长这边,前期也是他在对接。”
陈匣对班子成员的优点一一做了肯定。
但他话锋一转,语气变得稍微凝重了一些:
“不过,书记,也确实存在一些问题。”
“主要是……大家过去的工作经历不同,思维方式和做事习惯差异比较大。”
“比如老周,经验是足,但有时候可能……过于讲究平衡和稳妥,对一些需要打破常规的大胆设想,本能地会有些顾虑。”
“小王理论强,但有时候容易陷在文件里,对基层实际的复杂性和灵活性,把握上还欠点火候。”
“小李冲劲足,但有时候可能……为了引进项目,在风险把控和长远考量上,需要多提醒。”
陈匣说得很客观,既肯定了优点,也不回避问题。
这显示出他作为“一把手”,对班子情况有清醒的认识。
郑仪静静听着,没有打断。
“那你是怎么协调的?”
郑仪问道。
这才是关键。
作为班长,能不能把不同性格、不同背景的成员拧成一股绳,形成合力。
陈匣笑了笑:
“书记,我也没有什么特别的招数。就是多开会,多沟通,把问题摆在桌面上谈。”
“重大项目决策前,我会让每个人都充分发表意见,特别是要听反对的声音。把各种可能的风险和困难都考虑到。”
“定了的事情,就明确分工,责任到人。我负责统筹协调,也负责最后的拍板。”
“有争论是好事,说明大家都在思考。但只要大方向一致,都是为了试验区好,细节上的分歧,总能找到解决办法。”
郑仪点了点头。
陈匣的这个思路是对的。
班子团结,不是没有分歧,而是能够通过制度化的沟通和明确的权责划分,将分歧转化为前进的动力。
“你做得对。”
郑仪肯定了陈匣的做法。
“班子团结,关键在‘一把手’。你要有胸怀,能容人,也要有魄力,敢决断。”
“另外,”
郑仪话锋一转。
“和张林市长的配合,一定要搞好。”
他特意强调了“一定要搞好”这几个字。
陈匣立刻明白了郑书记的深意。
试验区管委会虽然是市委市政府高规格领导小组下的常设机构,由郑书记亲自担任组长,但具体到土地、资金、项目审批等许多实际运作,都离不开市政府各职能部门的支持。
张林市长作为市政府“一把手”,他的态度至关重要。
自己作为郑书记的“嫡系”,与郑书记走得近是事实,但如果因此忽视了与张林市长的沟通协调,甚至流露出某种“优越感”,那就大错特错了。
那不仅会影响试验区工作的顺利推进,更会破坏市委市政府班子的团结,给郑书记带来不必要的麻烦。
“书记,您放心!”
陈匣郑重表态。
“我明白自己的位置。试验区的工作,离不开张市长和市政府的大力支持。我会定期向张市长汇报工作,重大事项一定提前沟通,充分尊重张市长的意见。”
“一定摆正位置,积极配合,绝不给市委添乱,更不让您为难!”
郑仪看着陈匣,眼中流露出赞许的神色。
陈匣的政治敏感性,确实比以前提高了不少。
一点就透。
“好,你有这个认识,我就放心了。”
郑仪站起身,结束了这次谈话。