“好的，李主任。”

“感谢李主任，感谢王主任，也谢谢各位考官。”

曹魏与旁人交谈时并未避开曹魏，因此他将这些话听得明明白白。曹魏知趣地道了谢。

“不必客气，这是你应该得到的。”

李怀德笑着回应。

坐在李怀德身边的工人代表也对李怀德投以赞许的目光：“李主任果然是处处为工人考虑。”

李怀德笑了笑说：“这不过是我的分内之事罢了。”

这个活动是李怀德临时想到的。作为新调任的后勤主任，他今日被安排负责对工人进行工级考核。看到曹魏的表现如此出色，他立刻有了主意。举办这样的活动不仅是为了表彰像曹魏这样的优秀工人，更是为自己积累政绩的好机会，在群众中也能奠定良好的基础。

曹魏略作思考，觉得这是个难得的机会。

“李主任、王主任，各位考官，我想尝试一下四级钳工的考核，请问是否可以？”

“四级钳工的考核？”

王建国颇感意外。曹魏刚刚通过了 ** 钳工的考核，现在又要挑战四级，似乎有些心急。而且，这里还有领导在场，曹魏此举会不会显得急于求成？

虽然同为主任，但李怀德的职位比他更高。若通过倒也无妨，可一旦失败，领导们全都在场，岂不是给领导留下了不好的印象？那优秀工人的奖励可能就泡汤了。凡事不可因小失大。

“曹魏，你真的有信心通过四级钳工的考核吗？** 与四级的差距绝非小事，况且刚通过 ** 就考四级，这也违反了一些规定。”王建国提醒道。

“我已经在私下练习时达到了四级的要求，只是想验证一下自己的努力成果。”曹魏从容地答道。

王主任叹了口气，“其实不必这么拘泥于规则。像曹魏这样的优秀工人，值得我们给予更多发展空间。制度固然重要，但一味遵循并不明智。人是灵活的，完全按规章行事反而可能错失人才。”李怀德喝了几口水，接着说道：“凡事需得开创先例，曹魏同志的表现大家有目共睹，给他一个机会去尝试，难道不是更好吗？”

“李主任说得对极了！”王建国点头附和，“只有敢于突破常规，我们才能挖掘更多潜力，让国家更进一步。”

工人代表深以为然，随即补充道：“我们应当支持有能力的人去挑战自我。”

王建国稍作思索后说道：“既然如此，曹魏，去那边取四级钳工的工件吧。趁考核还没结束，你也参与进来。不过必须与其他人同步完成，若未能按时交卷……”

“多谢李主任、王主任，以及诸位考官！”曹魏激动地接过任务。

转身走向指定位置，他迅速开始操作。

几位考官注视着他的一举一动，然而曹魏毫无紧张之感。

得益于系统赋予的四级钳工技能，他不仅掌握了扎实的知识体系，还练就了快速反应与精准判断能力，工具的使用更是早已成为本能。